Pagini

joi, 26 iulie 2012

AM REFUZAT SPORUL CAPCANA SI UMILITOR DE 10% DAR NEACCEPTAT DE VECHEA PUTERE !!!!!!!

Primaria orasului Tg.Neamt Birou Investitii Nr. 3.475 din: 24.01.2007 DOMNULE PRIMAR, Subsemnatul ing.Merticaru Rafael Marilen Iulian, angajat la Primaria Tg.Neamt la biroul investitii, va rog cu respect pe aceasta cale sa binevoiti a-mi aproba nealocarea a cei 10% spor pentru faptul ca lucrez pe calculator in cadrul biroului mentionat. Motivand aceasta decizie, precizez ca sigur in timp se vor gasi persoane suspicioase, sceptice, oameni ce-mi vor contesta activitatea retroactiv, subevaluandu-mi intentionat munca si convingand pe majoritatea ca ceea ce mi s-a acordat nu este meritat, in general dorind a demonstra—ca si in alte situatii--ca tot ce ma reprezinta este fals si ipocrit (munca, familie, caracter, educatie, competenta). Am experienta de a fi un om foarte discutat si controversat deoarece in general m-am mentinut la linia de plutire a tot ce inseamna existenta umana in cadrul educatiei pe care am primit-o si nu in ultimul rand deoarece modestia mi-a fost confundata cu prostia, generozitatea cu indolenta, sinceritatea cu dusmania, indiferenta fata de ce e negativ si nociv, cu vina de a fi faptasul a ceva inimaginabil, in general fiind ca om interpretat din toate privintele invers de cum sunt in realitate. Avand in vedere faptul ca am avut parte de o educatie elevata, fiind provenit dintr-o familie de oameni ce au tinut la valorile morale ale oamenilor, ce continuu au exploatat psihicul uman in mirifica lui splendoare, fiind confruntat in familie doar cu modul de a putea respecta si valorifica capacitatile oamenilor de a crea, de a innobila ce este pozitiv in spiritualitatea si simtirea fiecarui caracter in parte, am invatat ca tot ce poate completa fiinta umana, este modestia, demnitatea, cinstea, onoarea, respectul, refuz acest privilegiu legal explicand mai jos motivele ce ma conduc la luarea acestei decizii. In decursul a mai multi ani am fost declarat fara nici o motivatie--- pe canalele pe care se practica barfa de cea mai joasa speta---si hot si parsiv si neprincipial si imoral si excroc, denigrandu-mi-se familia, personalitatea, parintii, tot ce ma si ne caracterizeaza, patand si murdarind de fapt adevaratul nostrum nume. Am fost confundat probabil cu persoanele imaginare ce hranesc spiritual aceste colectivitati de barfitori bine organizati in a denigra si injosi pe cine doresc, toate acestea fiind initiate de suflete haine, fara nici o dovada. Am invatat pana la aceasta varsta—din ceea ce viata mi-a aratat si prin modul cum am fost crescut-- ca la un om nu partea materiala conteaza in viata, ci faptul ca doar caldura sufletului uman este cea mai mare bogatie a omului, iar arta de a descoperi si modela oamenii in sensul de a cultiva valorile pozitive ale sufletului uman este o mare valoare, iar crestineste reprezinta calea spre nemurire. Cu respect, Ing. Merticaru Iulian

luni, 23 iulie 2012

PENTRU DEMNITATE AM REFUZAT TICHETELE CADOU - UMILINTA ADMINISTRATIVA !!!!!

PRIMARIA ORASULUI TG.NEAMT BIROUL INVESTITII Nr. 25.587 din: 19.11.2008 DOMNULE PRIMAR, Referitor la acordarea de tichete cadou in aceasta tara!!! Vin pe aceasta cale sa va comunic ca nu pot accepta absolut nimic din partea unei tari ce nu mi-a oferit pana la varsta de 41 de ani decat ipocrizie, ignoranta, acuze fabricate, bataie de joc, injosiri umane, portii de clasare umana in dizgratie, toate servite pe la spate, fara ca eu sa fiu informat. Continua neancetat la adresa mea -- tocmai in aceasta minunata tara si pentru ca am coloana vertebrala dreapta, avand principii, educat corect de adevarati parinti si fiind cinstit si corect--fabricarea intentionata (fara a mi se spune absolut nimic) a unei imagini sociale de om depravat, mincinos, hot, vagabond, betiv, excroc, imoral, vanzator de oameni, golan, fiind confundat doar pentru faptul ca in esenta nu am decat principii legate direct de valoare umana, onestitate, corectitudine, respectarea legilor, moralitate, sinceritate, modestie, pentru faptul ca urasc banul ca scop in viata si modul in care acesta poate fi castigat.Totul se dirijeaza pentru ca oameni ca mine intr-un sistem defect si bolnav trebuie eliminati, distrusi, evaporati, ei neaducant de fapt directe beneficii. Pentru a fi retribuit in aceasta tara si la acest nivel trebuie sa muncesc excedentar respectand o legislatie dura si intransigenta, oboseala noptilor lucrate si acasa de nenumarate ori fiindu-mi deseori confundata cu depravarea nocturna, modestia si corectitudinea cu prostia, sinceritatea cu ura si dusmania pentru cineva anume, demnitatea cu falsitatea umana, fiind in general acel “Idiot ce merge cu bicicleta”. Toata munca suplimentara ce am depus-o a fost tratata cu bataie de joc, profitandu-se in viata de ceea ce pot realiza prin capacitatea mea intelectuala. Urmeaza poate sa fiu declarat si corupt, sau e posibil sa urmeze a mi se fabrica si aceasta latura a “demnitatii” unui functionar si tacamul portretural va fi complet si picant cosmetizat in ceea ce ma priveste, putand astfel sa fiu inlaturat de pe aceasta scena dura a vietii. Refuz totul de la tara asta deoarece aici am fost, sunt si voi fi nimic altceva decat doar un instrument folosit pentru a favoriza interesele unor alte clase sociale caracterizate doar de putere, tupeu si foarte multi bani, instrument ce odata cu accentuarea uzurii voi fi aruncat la cosul de gunoi a umanitatii fara remuscari sau macar o privire fie ea si de multa, foarte multa scaraba. Suntem cu totii de fapt considerati prin acest “cadou” doar niste haimanale comunitare rupte de foame ce pot fi dirijate in haita spre directia de unde vine un iz de firimitura de paine aruncata pe jos in praf si zoaie stradale. Intocmit, Ing. Merticaru Iulian

sâmbătă, 21 iulie 2012

4 ANI DE UMILINTA PONTAND TIGANII LA MUNCA PE LEGEA 416, FIIND INGINER LA INVESTITII !!!!!!

ACEASTA CERERE A FOST INITIATA SI CREATA DUPA MAI BINE DE UN AN DE UMILINTA LUCRAND PE PRUNDUL OZANEI CU TIGANII, PONTANDU-LE ACTIVITATEA CE TREBUIAU S-O PRESTEZE LA LEGEA 416-MUNCA IN FOLOSUL COMUNITATII. AM INAINTAT CEREREA DE MAI SUS, IN SCOPUL DE A SE ANALIZA UMILIREA ACEASTA A MEA PRIN MUNCA LA CARE-AM FOST OBLIGAT S-O PRESTEZ PENTRU A TRAI, EU FIIND INGINER LA INVESTITII. AM CERUT DOAR ANALIZAREA SITUATIEI PRIN LOGICA SI ANALIZA REALISTA A SITUATIEI, NU INJOSINDU-MA PRIN PLECAREA CAPULUI SI IMPLORAND MILA DE A SCAPA DE SARCINA INGRATA IMPUSA PENTRU A SUPRAVIETUI IN PRIMARIA TG.NEAMT. TOTUL S-A CONCLUZIONAT IN CATEGORIA DE ATITUDINE POLITIENEASCA : “AI DREPTUL SA TACI, DAR DACA RENUNTI LA ACEST DREPT , ORICE SPUI POATE FI FOLOSIT IMPOTRIVA TA !!!!!” SI ASTA A URMAT: O PRESIUNE PSIHOLOGICA FANTASTICA, INCA 3(TREI) ANI DE LA PRIMA CERERE, PANA IN MARTIE 2005 CAND AM REINTOCMIT O ALTA CERINTA TOT PENTRU A TREZI NORMALITATEA SITUATIEI IN CARE AM FOST ARUNCAT PSIHOLOGIC SI UMAN, DAR SI PROFESIONAL DE CATRE CONDUCEREA PRIMARIEI ORASULUI TG.NEAMT CE DOREA DOAR CALCAREA MEA IN PICIOARE.
FINALITATEA A FOST REALISTA, DUPA 4 ANI REVENIND LA CEEA CE STUDIASEM 5 ANI DE FACULTATE, ADICA NU MAI PAZEAM MATURAREA PRAFULUI PE MALURILE OZANEI, CI INCEPUSEM TIMID SA RASFOIESC SI EU NISTE DOSARE DE ACHIZITII. TIMPUL TRECAND, ATITUDINEA LOR A REVENIT, DAR NEAVAND OM LA ACHIZITII AU TREBIUT SA MA ACCEPTE IN ANII 2006-2007-2008-2009, CAND AM LUAT HOTARAREA SA COMPUN MATERIALUL ANTERIOR ACESTUIA SI SA REFUZ PRESTAREA ACTIVITATILOR DE ACHIZITII PUBLICE. FAC PUBLICE ACESTE FAPTE, PENTRU A FI CUNOSCUTA STAREA PSIHICA SI REZISTENTA SUBSEMNATULUI INTR-UN SISTEM CE DOREA DOAR DOMINARE SI INFLUENTA, IGNORAND OAMENII CINSTITI, CU PRINCIPII SI CU CARACTER CE POT AVEA DEMNITATE.

miercuri, 18 iulie 2012

BATAIA DE JOC SI UMILINTELE CE MI-AU FOST APLICATE DE REGIMUL PD-L.

PRIMARIA ORAASULUI TG.NEAMT BIROUL INVESTITII Nr. 430 din: 12.01.2009 DOMNULE PRIMAR, Subsemnatul ing. Merticaru Rafael Marilen Iulian, angajat al Primariei orasului Tg.Neamt in cadrul biroului Investitii avand functia de consilier superior I, doresc sa nu mai lucrez la acest birou in domeniul achizitiilor, deoarece psihic si moral suport ---- tocmai pentru faptul ca lucrez la acest birou deosebit de important din cadrul primariei ---- presiuni acumulate in circa 7-8 ani de zile. Acesti ani au fost aproape insuportabili prin faptul ca am constatat schimbarea atitudinilor vizibile si zilnice ale colegilor, a societatii, la baza stand fabricarile si mistificarile intentionate dar prin spate (fara a mi se spune absolut nimic in fata) a unei imagini sociale josnice, de om mincinos, hot, betiv, excroc, imoral, vanzator de oameni, depravat, ticalos, si care s-a propagat ani buni de zile prin barfa in intregul colectiv al primariei cat si in oras, rezultatul fiind o dizgratie totala asupra mea. Nestiind ce se intampla in spatele acestor atitudini am adoptat in timp aceeasi atitudine de respingere si refulare, directa impresie a colectivitatii fata de mine fiind aceea de om vinovat pentru toate inventiile si barfele create vadit intentionat a ma distruge pe plan social psihic si moral. Toate acestea, tocmai pentru faptul ca in esenta nu corespund unei stari generale de mentalitate si atitudine ce include atitudinea doar de indeplinire a ordinelor direct, probabil indiferent de posibilitatile legale a realizarii lor, fara a fi consiliat sau a avea vreo posibilitate de colaborare. Tacerea, neconsilierea si necolaborarea din partea colectivitatii cu cel caruia i se da un ordin trebuie sa demonstreze—aplicandu-se acest dur tratament--- incompetenta si neprofesionalismul acestuia. Am impus in activitatea mea pe planul achizitiilor in aceasta unitate---prin modul meu de a fi --- reguli dure si am luat masurile cele mai corecte si normale pentru respectarea amanuntita si exacta a normelor impuse strict de OG 34/2006 modificata de OG 94/2007 privind atribuirea contractelor de achizitie publica si a HG 925/2006 privind aprobarea normelor de aplicare a OG34/2006, amenzile pentru incalcarea unei minore reguli fiind de la 100 de milioane in sus, acestea putand fi cumulate pe o singura procedura. Acceptam si in continuare sa ignor aceste mizerii a multitudinii de atitudini de sfidare, ignoranta, izolare sociala si dizgratie, create doar pentru a submina, teroriza si distruge psihic un om—bazandu-ma pe acel principiu crestin de intoarcere a obrazului—dar Joi 08.01.2009, am fost acuzat direct ca in general eu doar ma fac ca muncesc la acest birou, dorind a arata intentionat acest lucru tuturor celor din jur, deci iarasi demonstrandu-se vizibil ca sunt un om fals si pe plan profesional.(Jocuri mizere) Nu am procedat decat la a sesiza direct ---nu a verifica, nu a audita, nu a acuza---si altor factori de raspundere si de decizie din cadrul primariei orasului o problema profesionala, ce consta in faptul ca intocmirea actelor aditionale ce se intocmesc la orice contract, constituie de fapt finalitatea unei alte proceduri de achizitie : Negocierea fara publicarea prealabila a unui anunt de participare, Sectiunea 6 din OG 34/19.04.2006-privind atribuirea contractelor de achizitie publica. Fiind o alta procedura, trebuie intocmit un alt dosar de achizitie cu alte piese aferente, dar toate respectand conditiile stricte ale Art. 122, litera i) si j) (Cazul particular a unui aditional la PUG ce a facut obiectul discutiei), adica acesta se incheie dupa ce s-au intocmit toate celelalte documente ale noii proceduri, si nu invers.Telefonic --- imediat dupa reprosul mentionat mai sus---mi s-a adresat un alt repros ce mentiona, citez : « De ce fac referire la aceasta sectiune 6 din OG 34/2006, deoarece acolo e vorba de negociere directa si nu de cerere de oferta sau licitatie deschisa. ». Am tras imediat concluzia ca nu s-au cunoscut juridic absolut deloc aceste prevederi legale de achizitii ce tin direct si concret de intocmirea contractelor aditionale. Mentionez ca discutii pe seama acestei proceduri am avut in nenumarate randuri cu colegii din birou iclusiv cu seful Durbaca in 2005, 2006, 2007, 2008 explicand si logica aplicarii acestei proceduri, chiar personal aplicand responsabil procedura si in anul 2005 cand au fost incheiate contractele de lucrari cu S.C. « Acvaterm » S.A. Tg.Neamt, procedura acceptata de conducerea institutiei prin semnarea actelor tuturor pieselor componente ale dosarelor intocmite la acea data. Mai umilitoare afirmatie la adresa mea –si in general la adresa unui om -- nici ca se putea, deoarece prin caracterul care-l am, prin modul responsabil de a-mi castiga existenta, prin educatia primita si prin experienta acumulata in diferitele institutii in care am lucrat, sunt omul care muncesc pana cad pentru ca rezultatul final al muncii mele – niciodata si nicaieri apreciata--sa fie perfect din toate punctele de vedere si realizat in foarte scurt timp. Ma intreb oare cati in mod real se fac ca muncesc, cati isi iau drepturile cuvenite sau nu, si cati le refuza din motive de corectitudine, demnitae si onoare ? Dar probabil ca noi truditorii din birouri nu trebuie sa mai constatam, nu trebuie sa mai colaboram, nu trebuie sa ne mai corectam greselile din mers cand ele apar, nu trebuie sa mai stim legislatie, nu trebuie – asa cum am precizat mai sus — decat sa executam orbeste tot ce ni se ordona, fara a intreba DE CE? si CUM? se pot realiza legal aceste sarcini de servici. Orice constatare a unor erori sau greseli sunt considerate grave jigniri aduse superiorilor, iar in cazul subsemnatului se considera o depasire de atributii profesionale, acest lucru conducand la acea grava acuza de a demonstra ca muncesc excedentar de mult, epuizant si ca mine nimeni nu mai este. Nu sunt un trufas, increzut, ci doar sincer, transparent in declaratii, nepartinitor, sunt acel „idiot ce merge cu bicicleta”—tot barfa interna—dar care deranjeaza prin caracter si mod de a fi. In esenta dar fara a fi crezut, sunt un om legist ce-si are dreapta coloana vertebrala, avand principii de viata foarte solide direct legate de valoarea umana, onestitate, corectitudine, respectarea legilor, moralitate, sinceritate, modestie, pentru faptul ca urasc banul ca scop in viata si modul in care acesta poate fi castigat, netinzand la inalte functii, nedorind a fi privilegiat si adulat de nimeni, fiind educat corect de adevarati parinti si fiind cinstit si corect cu mine si ceilalti membri din societate, parinti ce mi-au inoculat prin inalta lor valoare sociala un inalt simt al raspunderii pentru tot ce muncesc si creez. Totul se dovedeste a fi gresit pentru lumea in care traiesc. Pe parcursul anilor 2002-2005 pentru a fi din nou inlaturat din zonele « fierbinti » ale administratiei locale—cum fusesem tratat si in perioada cat a fost primar d-l ing. Lungu Serafim----, am fost insarcinat sa intocmesc pontaje la Legea 416 pentru toti tiganii ce doreau acel ajutor de la stat, in birou am fost acuzat ca am umblat intr-un calculator ajungandu-se pana a se atasa lacat pe computerul la care lucram, toate dialogurile colegiale din birou au fost meticulos raportate si acuzat ca sunt un real dusman a conducerii unitatii, ramanand uneori deschis aparatul radio in birou am fost urmarit pentru a mi se demonstra imoralitatea de care pot da dovada, crezandu-se ca raman dupa program si cine stie de ce mai sunt in stare sa fac ( !!! ) , am fost agresat verbal in piata orasului in nenumarate randuri de catre cei ce nu reuseau sa ia banii la ajutoarele sociale in anii in care am indeplinit umilitoarele sarcini fara sa mi se justifice niciodata motivele atribuirii lor, am fost acuzat ca frecventez piata orasului doar pentru a trage o vodca fiind dependent de alcool, eu doar de fapt efectuand toate cumparaturile necesare fiecarei familii din piata centrala, de caracter neplacandu-mi niciodata de fapt sa beau, am fost desemnat apoi sa cooperez cu locatarii de la blocul de nefamilisti suportand din partea acestora iar si iar calomnii nenumarate, deoarece i-am determinat implicandu-ma puternic psihologic sa-si intocmeasca contractele de inchiriere a spatiului in care erau primiti, deoarece blocul fusese cumparat de administratia locala, am fost acuzat ca la repartitia apartamentelor de la Blocul M5 in 2005 mi-am permis sa atasez deja numele celor ce se calificasera pe usile apartamentelor, facand astfel un mare abuz si avand deci o clara implicare ilegala in repartizarea acestor apartamente, eu efectuand doar operatia de amplasare a numerelor pe usile apartamentelor din bloc—actiune la care nimeni din comisie nu se gandise----. Toate aceste actiuni enumerate au fost intreprinse impotriva mea cu meticulozitate si minutiozitate, probabil deoarece s-a observat ce stil de munca si ce principii am, iar puterea mea de convingere si influenta---fiind si foarte cunoscut la nivelul orasului----trebuiau sa fie diminate si chiar distruse. Avand sincere si puternice convingeri pentru a cauta si implementa dreptatea si adevarul, am fost o perioada scurta si presedintele la tineret a APR-ului in perioada 1999-2000, idealurile in care am crezut si in care speram la acea vreme, neavand nicio aplicabilitate in aceasta societate multilaterala si manelista in care toate lucrurile anormale au ajuns normale si in care incercam cu greu sa supravietuim. Nu vreau ca prin munca prestata sa ma imbogatesc, am refuzat in nenumarate randuri drepturi ce am cosiderat ca ma umilesc si ma injosesc ca om : tichete cadou, prime anuale acordate in valori fixe, nu am fost si nu pot fi corupt niciodata in viata mea, cu toate ca am lucrat pana la aceasta varsta atat la stat, privat cat si intr-o banca comerciala la birou creditare-recuperare creante, nu cred decat in cinste si onestitate, demnitate si valoare, am credinta ca se poate trai decent si din bani castigati cinstit si cu demnitate. Cine ma confunda, face o grava eroare umana si probabil acesta e motivul pentru care sunt predestinat sa trag asemenea ponoase in viata. Legat strict de achizitii, eu am fost cel care a muncit pe rupte luni de zile ---fara a fi ajutat de nimeni---pana am pus la punct modul de lucru cu noul sistem si cu noile norme de aplicare pentru efectuarea achizitiilor in 2006 conform OG 34/2006 si HG 925/2006, modul de inregistrare in SEAP a autoritatii noastre contractante si colaborarea directa cu Min.Finantelor, SEAP si ANRMAP in 2006 si 2007, intocmirea de formulare conform legii, studierea legislatiei in amanuntimea articolelor si alineatelor componente, interpretarea acesteia, coordonarea si dirijarea modului nou de desfasurare a sedintelor de ofertari si licitatii conform noilor pretentii legislative, colaborarea si cu toate institutiile de invatamant din oras pentru a implementa si acestea noile norme, intocmirea tuturor documentatiilor dosarelor de achizitii cu piesele aferente corect si complet intocmite, coordonarea ofertarilor si licitatiilor inclusiv la aceste unitati scolare, pentru a nu fi pierdute fondurile alocate in 2007 pentru reabilitari si consolidari, fonduri de 101.180.410.000 LEI , in afara de cele directe ale primariei orasului. Aproape toate documentatiile dosarelor de achizitii sunt intocmite de mine chiar daca am fost sau nu in comisiile de ofertare, iar pentru a finaliza cu semnaturi si pentru a comunica tuturor celor interesati actele ce stau la baza finalizarii procedurilor, trebuie depus fizic in cel mai scurt timp efort, in prezent eu avand afectiunea grava de oboseala cronica, acumulata in ani de alergatura si de munca ce posibil o puteau indeplini 2-3 oameni. Am muncit in toti acesti ani si acasa seri si nopti, weekend-uri intregi pentru ca treaba sa mearga foarte bine in domeniul achizitiilor la acest birou, chiar si pentru ultimele achizitii din 2008, documentatiile in totalitatea lor ---acte, fise de date, caiete de sarcini--- au fost intocmite tot de mine cu cerinte si pretentii de calificare impuse la un inalt grad. Intotdeauna mi-am exprimat – in cadrul sedintelor de ofertari si licitatii la care am fost numit - atat verbal cat si in scris punctul obiectiv de vedere a fiecarui pas al procedurilor si algoritmului de lucru in cadrul acestor comisii, am disecat toate prevederile legale mentionate mai sus vizand achizitiile publice avand aproape de fiecare data divergente cu unii membri din comisie pe linia interpretarii de texte de lege, pe faze de desfasurare a procedurii, pe diferite alte probleme legate si de transparenta, corectitudine si obiectivitatea luarii deciziilor finale, rezultatul final constand in faptul ca nu am avut pe linie de achizitii pana acum niciodata vreo contestatie sau reclamatie, toate controalele neconstatand grave abateri in modul de indeplinire a acestor atributii. Cand am refuzat semnarea actelor finale ale unor procduri, am intocmit conform legii note individuale prin care am justificat acest gest, acest fapt neconvenind de fapt nimanui. La aparitia doar a unei singure intentii de contestatie si chiar intentie de santaj---In cazul cererii de oferte pentru achizitionarea tichetelor cadou din luna Aprilie a anului 2008—cu toate ca mi-am pierdut toate cele 3 zile a sarbatorilor de Paste, am conceput, realizat si comunicat un raspuns reclamantului din punct de vedere juridic si moral, astfel incat in final angajatii primariei au beneficiat de aceste tichete cadou, procedura de achizitie neavand absolut deloc de suferit ca procedura de derulare si desfasurare. Nu mai mentionez si alte activitati din teren la care am fost direct implicat.(scoli, avize, etc.) PRIN ATITUDINILE CE MI SE APLICA DE ACEST COLECTIV, CONSTAT CA AM AJUNS BATAIA DE JOC A UNITATII, EXEMPLUL NEGATIV-COMPARATIV, IAR INDIFERENTA MEA A FOST TRADUSA CA DREPT VIABILA ENERGIE NEGATIVA A UNEI COLECTIVITATI, ACCEPTAREA IN TIMP DE CATRE MINE A ACESTEI STARI (IN ESENTA NESTIIND CE DEDESUBTURI ASCUNDE ACEASTA ATITUDINE FATA DE MINE) FIIND TRADUSA CA PURA SI SINCERA VINOVATIE. Totul se dirijeaza si controleaza pentru ca oameni ce au principii de viata sanatoase ca mine -------intr-un sistem in care nu trebuie sa ai opinii, demnitate, personalitate, nu trebuie sa gandesti, nu trebuie sa colaborezi professional, ci doar sa fii o simpla marioneta care se manipuleaza cu o cheita si un arc, -------- trebuie eliminati, distrusi, evaporati, ei fiind doar oile negre, dizgratiatii, nebunii, defectii, mizerabilii ce nu stiu ce vor de la viata. Doresc ca situatia mea sa fie serios analizata si sa lucrez in aceasta administratie locala doar in zona administrativa unde-mi confera pregatirea profesionala si acolo unde legea e lege, e interpretata si aplicata corect ad-literam, demnitatea si respectul pentru munca este luat in considerare. Cu deosebit respect! 12.01.2009 ing. Merticaru Iulian

duminică, 1 iulie 2012

AUDITUL DOARME, "BAIETII DESTEPTI" FURA BANII PRIMARIEI TG.NEAMT.

BIROUL INVESTITII Nr. 13.712 din: 02.07.2012 Catre, COMPARTIMENTUL AUDIT INTERN DESPRE REMUNERAREA COMISIILOR DE EVALUARE Subsemnatul ing. Merticaru Rafael Marilen Iulian, angajat al Primariei orasului Tg.Neamt din 1996, inginer ca profesie in cadrul biroului investitii, avand functia de consilier superior 1, precizez urmatoarele in legatura cu subiectul remunerarii comisiilor de evaluare din cadrul unei administratii publice locale: Conform art.71, alin.(2) din H.G. nr.925/2006, "Comisia de evaluare se nominalizează, de regulă, din cadrul compartimentului intern specializat prevăzut la art.3 alin.(1)".Legislaţia în vigoare privind achiziţiile publice nu prevede remunerarea membrilor comisiilor de evaluare, pentru că scopul O.U.G. nr. 34/2006 este reglementarea procedurilor de atribuire a contractului de achiziţie publică. Salariaţii din cadrul autorităţii contractante, care fac parte din comisia de evaluare, pot fi remuneraţi în baza unei decizii a conducătorului autorităţii contractante în conformitate cu legislaţia aplicabilă activităţii autorităţii contractante în cauză. În cazul în care sunt necesare serviciile de consultanţă ale unor experţi externi, autoritatea contractantă îi poate remunera în baza contractelor legal încheiate. Pornind de la ideea că membrii comisiei de evaluare sunt angajaţi ai autorităţii contractante, o primă problemă care trebuie avută în vedere este în ce măsură fişa postului conţine atribuţii referitoare la acest tip de activităţi. Existenţa unor astfel de atribuţii în fişa postului face extrem de dificilă justificarea unei plăţi suplimentare pentru participarea în comisiile de evaluare. În cazul în care fişa postului nu conţine astfel de atribuţii se pune întrebarea de ce este obligat angajatul să presteze o activitate care nu intră în atribuţiile sale. De regula activitatea membrilor comisiilor de evaluare se desfasoara in timpul programului de lucru, remunerarea suplimentara a salariatilor autoritatii contractante, in acest caz, nu se justifica. Consider ca poate exista o remunerare a membrilor comisiei de evaluare in situatia in care acestia nu sunt salariati ai autoritatii contractante, fiind considerati experti/consultanti cooptati din exteriorul autoritatii contractante caz in care li se incheie un contract de prestari servicii, a carui valoare bazandu-se real pe o anticalculatie a muncii prestare ce sa respecte Codul muncii si legislatia salarizarii in vigoare in Romania. În cazul în care angajatul nu se află în situaţia în care să refuze efectuarea unor sarcini suplimentare de acest gen, autoritatea contractantă ar trebui să găsească o modalitate de recompensare a acestuia pentru activităţile desfăşurate conform legislatiei muncii aplicabila la nivel national si bazandu-se pe normari orare aferente specializarilor profesionale. Legislatia muncii in niciun caz nu prevede ca functionarilor publici dintr-o administratie publica locala ce are birou specializat de achizitii publice sa li se acorde membrilor comisiei de evaluare facilitatea de a fi remunerati suplimentar fata de salar din sumele mentionate in devizul general a unei lucrari la capitolul : « Organizarea procedurilor de achizitie » aferente unui anumit obiectiv de investitii a carui parocedura de achizitie se pune in discutia comisiei. BAZA LEGALA HOTĂRÂRE nr. 28 din 9 ianuarie 2008 privind aprobarea conţinutului-cadru al documentaţiei tehnico-economice aferente investiţiilor publice, precum şi a structurii şi metodologiei de elaborare a devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii ANEXA Nr. 4: METODOLOGIE privind elaborarea devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii Publicat în Monitorul Oficial cu numărul 48 din data de 22 ianuarie 2008 METODOLOGIE din 9 ianuarie 2008 privind elaborarea devizului general pentru obiective de investiţii şi lucrări de intervenţii Citez din metodologia mentionata: « (3) CAPITOLUL 3: Cheltuieli pentru proiectare şi asistenţă tehnică 3.4. Organizarea procedurilor de achiziţie Se includ cheltuielile aferente organizării şi derulării procedurilor de achiziţii publice, precum: cheltuieli aferente întocmirii documentaţiei de atribuire şi multiplicării acesteia (exclusiv cele cumpărate de ofertanţi); cheltuielile cu onorariile, transportul, cazarea şi diurna membrilor desemnaţi în comisiile de evaluare; anunţuri de intenţie, de participare şi de atribuire a contractelor, corespondenţă prin poştă, fax, poştă electronică etc., în legătură cu procedurile de achiziţie publică. » Categoria din deviz mentionata si descrisa in metodologia mentionata mai sus, face referire la acele institutii ce nu au compartiment specializat cu angajati proprii ce au atributii directe si remunerate in domeniul achizitiilor publice, dand astfel oportunitatea ca orice institutie sa poata coopta si angaja din exterior specialisti in domeniul achizitiilor publice, astfel incat sa poata derula legal respectivele activitati si in final sa poata achizitiona servicii, produse si lucrari. O remunerare totusi a unei comisii de evaluare este posibila doar daca are aprobarea conducatorului autoritatii contractante, dar respectandu-se normele si legislatia muncii in domeniu conform Codului Muncii, totul raportandu-se la pontaje efectuate si semnate pe perioada derularii activitatii comisiei de evaluare, justificarea orelor suplimentare lucrate de membrii comisiei, plata raportandu-se la normele orare aplicate pentru profesiile aferente acestor membri tinand cont de salarizarea acestora, in final toate avantajele financiare netrebuind sa depaseasca 30% din salariul tarifar al fiecarui membru. Toate ca toate, dar plata orelor suplimentare si sporurile au fost anulate ca drepturi salariale in era Basista.

INAVUTIRI IN ADMINISTRATIA LOCALA TG.NEAMT

BIROUL INVESTITII Nr. 13.315 din: 25.06.2012 Domnule Primar, Sumbsemnatul ing.Merticaru Rafael Marilen Iulian, angajat al Primariei orasului Tg.Neamt avand functia de consilier superior I in cadrul biroului investitii, intreb liber si direct de ce unii colegi ce au fost membri in comisiile de licitatii din perioada 2009-2012 au stiut doar sa-si atraga direct avantaje proprii in urma derularii activitatilor de servici, interpretand prevederile legale astfel incat sa incaseze sute de milioane de lei vechi ca plata a desfasurarii activitatii comisiilor respective in perioada mentionata, cand institutia avea birou specializat si specialisti proprii ce doar trebuiau sa-si indeplineasca atributiile conform fisei postului ? In general in anii 2006 (partial), integral in 2007 si 2008 am lucrat si derulat personal procedurile de achizitie, (cu toate ca nu erau atributiile mele directe, compartimentul achizitii avand funcionar angajat) facand tot posibilul mai apoi ca initierea procedurilor in SEAP (din 01.01.2007) sa fie implementate corect si legal, respectand toate noile legi aparute ce intrau in vigoare. M-am implicat total profesional in aceasta activitate, astfel incat OG 34/19.04.2006 privind atribuirea contractelor de achizitie publica si HG 925/2006 pentru aprobarea normelor de aplicare a prevederilor referitoare la atribuirea contractelor de achizitie publica sa fie corect aplicate, la acea data nefiind cineva specializat pentru aceasta activitate profesionala in primarie, dar depunand eforturi considerabile, perfectionandu-ma in procedurile de achizitie si lucrand inclusiv in zilele libere, am facut fata cu greu provocarii. In tot acest timp(2006-2008) comisia de evaluare a licitatiilor era remunerata din fondurile rezultate in urma incasarilor efectuate din punerea la dispozitia solicitantilor a documentatiilor de atribure, interesati a participa la respectivele proceduri (ofertari sau licitatii deschise), sumele fiind motice si de bun simt, reprezentand multiplicarea documentelor si comunicarea acestora, asa cum prevedeau normele in vigoare. Aparand ulterior o situatie conflictuala cu conducerea –subiect de achizitii ce face tematica unei altei discutii--din 2009 nu am mai efectuat activitati de intocmire a documentatiilor de achizitie, acestea fiind preluate de colega Cojocariu Daniela care era deja la compartimentul achizitii din 2006. Aceasta a dus instantaneu la o izolare profesionala, o marginalizare a propriilor pareri si/sau solutii de rezolvare a unor probleme de serviciu legate direct de procedurile de achizitie, fiind privit ca persona non-grata, oaia neagra, aducandu-mi-se si calomnii personale inventandu-mi-se povesti incredibile pe care pe unele nici nu le-am aflat nici acum, aplicand sistemul „acesta e impotriva noastra, deci trebuie distrus si eliminat”. A fost generata o atmosfera de gasca, de trupa unita, cultivand dezbinarea, izolarea celor ce nu convin. Totul s-a dirijat si controlat pentru ca oameni ce au principii de viata sanatoase ca mine -------intr-un sistem in care nu trebuie sa ai opinii, demnitate, personalitate, nu trebuie sa gandesti, nu trebuie sa colaborezi profesional, ci doar sa fii o simpla marioneta care se manipuleaza cu o cheita si un arc, -------- trebuie eliminati, distrusi, evaporati, ei fiind doar oile negre, dizgratiatii, nebunii, defectii, mizerabilii ce nu stiu ce vor de la viata. Am ajuns astfel (fara a mai avea nici un drept de apel pe speta prezentata) in totala dizgratie fata de colegi si fata de societate (datorita comentariilor de culise generalizate) si admonestat uneori verbal chiar si direct pentru diferite motive ce au vizat doar atitudini si intentii de a respecta legile si normativele in vigoare. Am apelat in acest scop –in decursul timpului--la consultari in afara institutiei cu specialisti in domeniu, pentru a nu gresi si gafa in luarea unor decizii, fapt ce s-a demonstrat a fi deranjator, iritant si interpretat ca neloial fata de institutie, cu toate ca pe problematica concreta nu am avut cu cine sa analizez obiectiv si logic legislatia in vigoare. Nu am inteles niciodata aceasta aversiune fata de acest mod de a fi, de a lucra si de a avea PRINCIPII in viata la urma urmei. Asa cum am fost educat in spiritul corectitudinii, cinstei, onestitatii, desconsiderarii acapararii de valori materiale, a respectarii legilor in vigoare si a autenticelor valori, nu pot decat sa ma revolt intr-o societate atrofiata moral, defecta si avida de a invinge indiferent de mijloacele utilizate, eu fiind in acest context un neadaptat social. Nu ma lamentez caci nu sunt genul, dar spasmele psihice pentru a face fata existentei de zi cu zi de 16 ani, dar mai dur odata si cu reducerea salariilor cu 25%, pe langa lipsa si acelor surse minore de bani ce-i incasam la licitatii, cuplat cu faptul ca si sotia lucreaza in sistem bugetar avand aceleasi repercusiuni, avand si baiatul student la informatica, au fost crancene.A trai in criza asta infernala cu 7-7,5 mil vechi pe luna e un calvar, pentru unii de neconceput si de nesuportat, dar la unii colegi sume de 60-70 mil/luna (ocazional) fiind probabil ceva normal si chiar meritat. De ce tu eşti cel ce trece prin dureri, de ce trebuie să ajungi la culmea disperării interioare, de ce trebuie să atingi hăul dezastruos al suferinţei umane, de ce viaţa pare uneori ca un călău ? În faţa situaţiilor dureroase ale vieţii ne învinovăţim sau învinovăţim pe cineva, oscilăm între disperare, deprimare şi furie, între starea de victimă şi cea de călău, intrăm într-un soi de iad al experienţei de viaţă; poate că Iadul acela poate deveni mai suportabil şi mai mic dacă am accepta că de sub marea sutană a existenţei se iveşte un fel de lipsă de putere, un fel de lipsă de înţelegere, un fel de invitaţie la acceptare şi la abandon în mâinile lui Dumnezeu. Nu solicit revenirea la vechile atributii, dar nu pot concepe ca o comisie sa incaseze sume exorbitante pe atributii deja cuprinse in fisele posturilor functionarilor specializati, mai ales ca biroul exista, dar in care trebuie sa-si desfasoare activitatea profesionisti in domeniu. INTOCMIT, Ing.Merticaru Rafael Iulian